Términos y condiciones

Enlace Laboral es una página que conecta a personas que buscan empleo con empresas que contratan en República Dominicana. Publicamos vacantes, recibimos aplicaciones y damos herramientas como el creador de CV, el panel de empresas y las jornadas de empleo.

No somos el empleador. La decisión de contratar y la relación de trabajo son entre la persona y la empresa. No garantizamos que una aplicación termine en entrevista o en empleo.

Cualquier persona puede ver las vacantes. Para aplicar debes tener la edad mínima para trabajar que permite la ley dominicana. Si eres menor de 18 años, la empresa debe cumplir las reglas especiales del Código de Trabajo para menores.

Para publicar vacantes hay que registrar una empresa o un negocio con RNC o cédula reales.

• Buscar empleo y aplicar en Enlace Laboral es gratis. Nadie puede cobrarte por aplicar o por conseguir un puesto en nuestra página.
• Ofrecemos servicios opcionales pagados, como Impulso Laboral (te hacemos el CV). Nunca son un requisito para aplicar ni te dan ventaja frente a las empresas.
• Puedes aplicar sin crear cuenta. La cuenta es opcional y sirve para guardar tu CV y seguir tus aplicaciones.
• Escribe datos reales: tu nombre, tu contacto y tu experiencia. No uses los datos de otra persona.
• Cuando aplicas, la empresa de esa vacante recibe tus datos. Revisa la vacante antes de enviar.
• Si una empresa te pide dinero, documentos que no tienen que ver con el puesto o algo que te parezca raro, no lo hagas y repórtalo. Mira cómo cuidarte en Empleo seguro.

• Debes dar un RNC o una cédula reales y un contacto que responda. Revisamos cada empresa y decidimos si la verificamos. Mientras no esté verificada, revisamos sus vacantes antes de mostrarlas.
• Publica solo puestos reales y vigentes. Cierra la vacante cuando la cubras.
• Está prohibido discriminar. No pidas edad, sexo, foto, estado civil, religión, «buena presencia» ni nada que no tenga que ver con el trabajo. Tampoco pongas límites como «hasta 35 años» o «persona joven». Así lo establecen el Principio VII del Código de Trabajo, el artículo 39 de la Constitución y el Convenio 111 de la OIT. Nuestro sistema detiene los avisos que lo hacen.
• Está prohibido cobrar a los candidatos por aplicar, por entrevistas, por capacitaciones o por el puesto.
• Usa los datos de los candidatos solo para su proceso de selección. No los vendas, no los compartas con otros y bórralos cuando ya no los necesites. Lee la política de privacidad.
• Eres responsable de lo que hacen las personas que invitas a tu equipo en el panel.
• Podemos corregir, pausar o quitar una vacante que no cumpla estas reglas.

Algunas vacantes vienen de fuentes públicas, como las páginas de empleo de las mismas empresas u otros portales. En esos casos mostramos de dónde vienen. Revisamos que tengan sentido y quitamos las que parecen estafas, pero no controlamos esas fuentes: confirma siempre los datos con la empresa.

Publicar vacantes es gratis. Algunos servicios tienen costo: para empresas, el Plan Empresa, destacar una vacante o el reclutamiento asistido (precios en Empresas); para candidatos, Impulso Laboral (precios en Impulso). Lee también Pagos y reembolsos.

• Antes de cobrar te confirmamos por escrito el precio, lo que incluye y cómo pagar. No hay cobros automáticos.
• Los planes duran el tiempo pagado y no se renuevan solos.
• Si tienes un reclamo, escríbenos. Respetamos tus derechos según la Ley 358-05 de Protección de los Derechos del Consumidor o Usuario.

• Publicar ofertas falsas, engañosas, de esquemas piramidales o que pidan dinero.
• Hacerte pasar por otra persona o empresa.
• Enviar mensajes masivos, publicidad o contenido ofensivo.
• Copiar en masa las vacantes o los datos de la página con programas automáticos.
• Intentar entrar a cuentas ajenas o dañar el funcionamiento de la página.

El nombre Enlace Laboral, el logo, el diseño y los textos de la página son nuestros. Lo que tú escribes (tu CV, una vacante) sigue siendo tuyo; nos das permiso para mostrarlo en la página solo para lo que pediste.

Trabajamos para que la página funcione bien y la información sea correcta, pero puede haber errores o momentos sin servicio. No respondemos por lo que una empresa o un candidato diga, haga o deje de hacer, ni por decisiones de contratación. Lo que dice cada vacante es responsabilidad de quien la publica.

Podemos suspender o cerrar cuentas que incumplan estas reglas. Podemos cambiar estos términos; si el cambio es importante, lo avisaremos en la página. La fecha de arriba dice cuándo se actualizaron.

Estos términos se rigen por las leyes de la República Dominicana. Aceptarlos en la página es válido según la Ley 126-02 de Comercio Electrónico, Documentos y Firmas Digitales. Cualquier conflicto se resolverá ante los tribunales dominicanos. Antes de eso, escríbenos en Contacto para buscar una solución.