Faltan 37 días para el 20 de diciembre, la fecha límite para que te paguen la regalía.
El salario fijo de tu contrato, sin horas extra.
Escribe tu salario para ver cuánto te toca.
Lo que dice la ley
¿Cuándo se paga la regalía pascual?
A más tardar el 20 de diciembre de 2026. La empresa puede pagarla antes, nunca después.
¿Me pueden descontar AFP, SFS o ISR de la regalía?
No. La regalía que manda la ley no paga ISR ni descuentos de AFP o SFS, y no se puede embargar ni ceder. Si tu empresa te da más de lo que manda la ley, lo que pase de ahí puede pagar ISR.
¿Qué entra en el cálculo?
Tu salario ordinario de todo el año, dividido entre 12. No entran las horas extra ni la bonificación (la participación en los beneficios de la empresa).
Renuncié o me despidieron. ¿Me toca?
Sí. Te toca la parte proporcional al tiempo que trabajaste en el año, sin importar cómo terminó el contrato.
¿Tiene un tope?
Sí. La ley la limita a cinco salarios mínimos. La empresa puede pagar más si quiere.
¿Qué hago si no me la pagan?
Habla primero con Recursos Humanos. Si no se resuelve, puedes acudir al Ministerio de Trabajo, que también tiene una calculadora oficial para comparar.
¿Quieres saber cuánto te llega cada mes? Usa la calculadora de salario neto. ¿Te fuiste del trabajo? Calcula tu liquidación.
De dónde salen las cifras (vigentes en 2026)
- Código de Trabajo (Ley 16-92) — Ministerio de Trabajo
- Calculadora oficial de prestaciones — Ministerio de Trabajo
- Topes de cotización 2026 — Tesorería de la Seguridad Social
- Impuesto sobre la Renta — DGII
Cálculo según los artículos 219 a 222 del Código de Trabajo: salario ordinario del año ÷ 12, con tope de cinco salarios mínimos. Comisiones e ingresos variables pueden contar o no según cómo los pague tu empresa. Es un cálculo orientativo. Convenios, contratos y casos particulares pueden cambiar el resultado. Para un reclamo, confirma con el Ministerio de Trabajo o un abogado laboral. No es asesoría legal.